понеделник, май 20, 2024
Home Икономика JTI България е сертифицирана като Top Employer за девета поредна година

JTI България е сертифицирана като Top Employer за девета поредна година

JTI България е отличена като топ работодател за девета поредна година за отличните си условия на работа.

„Тази награда е поредното доказателство за две много важни за нас неща. От една страна – за усилията на компанията да предлага възможно най-добрите условия на своите служители, така че те да имат възможност да развиват потенциала си и да се чувстват мотивирани и щастливи. А от друга – че служителите на JTI са в основата на компанията, на нейната култура, развитие и успех.“, коментира главният мениджър на JTI България Мартон Патаки.

JTI също е отличена като глобален топ работодател 2023 от Top Employers Institute за девета поредна година. JTI e една от само 15 глобални компании, отличени за изключителните си политики и практики в областта на човешките ресурси в глобален мащаб. 

В допълнение на високото признание, JTI е успешно сертифицирана като глобален топ работодател 2023 в Африка, Азиатско-Тихоокеанския регион, Северна Америка, Близкия Изток и Европа, включително и в България. Към момента успешно сертифицирани от Top Employers Institute са 63 JTI дружества в 62 държави.

“Сертифицирането ни като глобален топ работодател за девета поредна година е признание за всички в JTI, които влагат страст и отдаденост в работата си всеки ден“, коментира Гергана Андреева, старши вицепрезидент „Хора и организационна култура“ и „Корпоративна сигурност“ в JTI.

Сертификатът на Top Employers Institute е признание и за напредъка на JTI по отношение на грижата за физическото и ментално състояние на служителите, както и силният фокус върху разнообразието и включването. Сред високо оценените политики и практики на JTI, свързани с управлението на хора, се открояват дългосрочният ангажимент на компанията към подкрепата за служителите, гъвкавото работно време, политиката за ползване на платен отпуск, при която, без значение от пола, родителят може да ползва 20 седмици платен отпуск за отглеждане на дете в пълния размер на възнаграждението си, програмата за подкрепа на жените в компанията – „TOGETHER“, програмата LifeWorks, предоставяща възможност на служителите за консултации от специалисти по широк спектър от въпроси, които да подпомогнат и различни аспекти в личния им живот, и много други.

СВЪРЗАНИ ПУБЛИКАЦИИ

Ще бъде ли одобрен спот биткойн ETF и какво се очаква за криптовалутите през 2024 г.

Началото на 2024 г. донесе малък рекорд за криптопазара – цената на биткойна премина 45 хил. долара. Този възход се свързва с...

Биткойн поскъпна обратно над 40 хил. долара за пръв път от 18 месеца

Биткойнът поскъпва с близо 5%, надвишавайки психологическата бариера от 40 хил. долара, като основната криптовалута продължава своето възстановяване през настоящата година поради...

Започва планов ремонт на шести блок на АЕЦ „Козлодуй“

Пети блок работи съгласно графика за електропроизводство От 9 октомври в АЕЦ „Козлодуй” започва годишният планов ремонт на шести...
- Реклама -

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ

Николай Денков: Целта е България да влезе в еврозоната на 1 януари 2025 г.

Какви са следващите стъпки, за да увеличим шансовете България да постигне своята цел – да стане член на еврозоната от 1 януари...

Доц. Ангел Кунчев: До 10 дни очаквам да сме на прага на грипна епидемия

Грипната вълна е започнала. На прага на епидемия ще бъдем след една, две седмици. Развитието на болестта е според очакваното, така както...

Мехмед Дикме: Почетният председател на ДПС започва да се страхува от Пеевски

Партията отдавна не е политическа, а бизнес организация“, коментира бившият член на ДПС Мехмед Дикме. "Не познавам лично г-н...

Ще бъде ли одобрен спот биткойн ETF и какво се очаква за криптовалутите през 2024 г.

Началото на 2024 г. донесе малък рекорд за криптопазара – цената на биткойна премина 45 хил. долара. Този възход се свързва с...